भारत के बुनियादी ढांचे को बढ़ावा देने से इसकी नौकरी की समस्या हल नहीं होने वाली: अर्थशास्त्री cgtaik
उच्च बेरोजगारी भारत के लिए एक चुनौती बनी हुई है, और प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी की सरकार की सबसे बड़ी आलोचनाओं में से एक रही है।
सोपा छवियाँ | लाइटरॉकेट | गेटी इमेजेज
भारत अपने बुनियादी ढांचे पर खर्च बढ़ा रहा है, सरकार का कहना है कि इस कदम से बहुत जरूरी नौकरियां पैदा होंगी।
फरवरी में वार्षिक बजट घोषणा में, वित्त मंत्रालय ने कहा कि यह होगा पूंजीगत व्यय को 33% बढ़ाकर 10 ट्रिलियन रुपये (120.96 बिलियन डॉलर) करनाभारत के रूप में दुनिया की सबसे तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्था बनने के लिए तैयार है.
हालाँकि, CNBC से बात करने वाले अर्थशास्त्री इतने आशावादी नहीं हैं। उनका कहना है कि इंफ्रास्ट्रक्चर निवेश में उछाल से पैदा होने वाली नौकरियों की संख्या सरकार की अपेक्षा से कम हो सकती है।
नई दिल्ली के जवाहरलाल नेहरू विश्वविद्यालय के सेवानिवृत्त अर्थशास्त्र के प्रोफेसर अरुण कुमार ने कहा, “सरकार का ध्यान “पूरी तरह से गलत” है और इसकी नीतियां “पूरी तरह से रोजगार सृजन के खिलाफ हैं”।
कुमार ने कहा, “कैपेक्स इसका जवाब नहीं है, लेकिन कैपेक्स का उपयोग कैसे किया जा रहा है,” इस बात पर प्रकाश डालते हुए कि भारत में “श्रम गहन” नौकरियां पैदा करने के लिए पर्याप्त पैसा नहीं लगाया जा रहा है।
समस्या क्या है?
भारत में रोजगार विभिन्न क्षेत्रों में बांटा गया है: संगठित और असंगठित।
संगठित क्षेत्र के व्यवसायों को अक्सर सरकार द्वारा लाइसेंस दिया जाता है और वे करों का भुगतान करते हैं। कर्मचारी आमतौर पर पूर्णकालिक कर्मचारी होते हैं और उनके पास लगातार मासिक वेतन होता है। असंगठित क्षेत्र की कंपनियां आमतौर पर सरकार के साथ पंजीकृत नहीं होती हैं और कर्मचारी अनियमित वेतन के साथ तदर्थ घंटे काम करते हैं।
कुमार ने कहा, जब भारत में लोग “काम करने के लिए बहुत गरीब” हैं, तो वे बहुत कम आय के साथ “अवशिष्ट काम” करने लगेंगे, जैसे रिक्शा चलाना, सामान ढोना या सड़क पर सब्जियां बेचना।
कुमार के अनुसार, संगठित क्षेत्र भारत के कार्यबल का केवल 6% बनाता है। दूसरी ओर, 94% नौकरियां असंगठित क्षेत्र में हैं – कृषि में आधे रोजगार के साथ।
कुमार ने कहा कि जैसा कि भारत का बुनियादी ढांचा क्षेत्र प्रौद्योगिकी और स्वचालन पर अधिक निर्भर हो गया है, परियोजनाओं में आने वाली तेजी संगठित क्षेत्र के लिए रोजगार पैदा करेगी। असंगठित क्षेत्र में निवेश की कमी के कारण कई लोग स्थिर आय के बिना अस्थिर नौकरियों में फंस जाते हैं।
कुमार ने कहा कि कृषि में कार्यरत लोग भी कम वेतन के साथ “फंसे हुए” हैं क्योंकि अपर्याप्त निवेश उनके लिए अपस्किल के लिए बहुत कम जगह छोड़ते हैं।
उच्च बेरोजगारी भारत के लिए एक चुनौती बनी हुई है, और प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी की सरकार के खिलाफ सबसे बड़ी आलोचनाओं में से एक रही है।
सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी के अनुसार, एक स्वतंत्र थिंक टैंक, दिसंबर 2022 में बेरोजगारी 16 महीने के उच्च स्तर 8.3% पर पहुंच गई, लेकिन जनवरी में 7.14% तक गिर गई।
CNBC ने वित्त मंत्रालय से संपर्क किया है और प्रतिक्रिया की प्रतीक्षा कर रहा है।
इंडियन स्कूल ऑफ बिजनेस में संगठनात्मक व्यवहार के प्रोफेसर चंद्रशेखर श्रीपदा ने कहा कि अधिक तकनीकी रूप से उन्नत बुनियादी ढांचा क्षेत्र का मतलब यह भी है कि संगठित क्षेत्र में कम नौकरियां उपलब्ध होंगी।
श्रीपदा ने कहा, “नई पीढ़ी का विनिर्माण श्रम गहन नहीं है। यह इकाई स्तर पर जितने रोजगार सृजित कर सकता है, उतने अधिक नहीं होंगे, जितने पहले हुआ करते थे।” “1950 के दशक में, अगर हम एक इस्पात संयंत्र स्थापित करते हैं, तो हम 50,000 लोगों को रोजगार देंगे। लेकिन आज … हम 5,000 लोगों को रोजगार देंगे।”
सबसे ज्यादा प्रभावित कौन है?
कौशल के बेमेल होने के कारण इस क्षेत्र के कुछ देशों की तुलना में भारत के जॉब मार्केट में सेंटीमेंट कमजोर बना हुआ है।
भारत की श्रम बल भागीदारी दर – या सक्रिय श्रमिकों और नौकरियों की तलाश कर रहे लोगों की संख्या – 2021 में 46% पर आ गई, इसके अनुसार विश्व बैंक से डेटा। यह एशिया के कुछ अन्य विकासशील देशों की तुलना में कम है, जैसे कि उसी वर्ष बांग्लादेश में 57% और चीन में 68%।
महिला कार्य भागीदारी दर भी 2005 में 26% से घटकर 2021 में 19% हो गई, विश्व बैंक के आंकड़ों से पता चलता है।
श्रीपदा ने कहा, “कोविड के दौरान हमने श्रम बल में महिलाओं की भागीदारी में बहुत ही कम गिरावट देखी है।” “महिलाओं पर देखभाल करने की ज़िम्मेदारियाँ अभी कहीं अधिक बढ़ गई हैं और कई कार्यबल से बाहर हो गए हैं, और शायद यह हैंगओवर जारी है।”
यहां तक कि कॉलेज की डिग्री वाले युवा भी नौकरी पाने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।
युवा बेरोजगारी, या बिना नौकरी के 15 से 24 वर्ष के बीच के कार्यबल में, 2021 में 28.26% थी – यह 2011 की तुलना में 8.6% अधिक है।
श्रीपदा ने कहा कि ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले कई युवा “अर्ध-शिक्षित” हैं क्योंकि उनके हाथों में डिग्री है लेकिन रोजगार हासिल करने के लिए पर्याप्त कुशल नहीं हैं। उन्होंने कहा कि नियोक्ताओं के लिए इन लोगों को लक्षित रोजगार सृजित करना भी एक चुनौती है।
उन्होंने कहा, “हमारे पास स्नातक डिग्री प्रदान करने के लिए पर्याप्त कॉलेज हैं, लेकिन ये डिग्रियां… उन्हें रोजगार पाने के लिए पर्याप्त कौशल के साथ तैयार नहीं करती हैं।”
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