मिलिए उस महिला से जिसने $1 ट्रिलियन मूल्य के तकनीकी सेट का एक नया उपखंड ईजाद किया cgtaik

इडा टिन ने 2016 में “फेमटेक” शब्द बनाया।

संकेत

इडा टिन कॉलेज में कला का अध्ययन करना चाहती थी जब उसने गलती से खुद को एक व्यावसायिक पाठ्यक्रम में स्थान दे लिया – फिर वह $1 ट्रिलियन से अधिक मूल्य के उद्योग सेट की अग्रणी बन गई।

“मैं सचमुच गलियारों में खो गया और मैं किसी कार्यालय में समाप्त हो गया जहां वे एक उम्मीदवार के लिए इंतजार कर रहे थे [the business course interview],” टिन ने व्यवसाय की दुनिया में अपने पहले कदम के बारे में बताते हुए कहा।

उसने पाठ्यक्रम लिया और बाद में एक ज्वेलरी कंपनी की स्थापना के लिए उद्यमशीलता के स्वभाव के साथ अपने कलात्मक कौशल को जोड़ा, उसके बाद एक मोटरबाइक टूर कंपनी बनाई, और फिर 2012 में उसने एक मासिक धर्म स्वास्थ्य ऐप क्लू की सह-स्थापना की, जिसके अब 11 मिलियन मासिक सक्रिय उपयोगकर्ता हैं।

क्लू पहली अवधि-ट्रैकिंग ऐप में से एक था, और यह उपयोगकर्ताओं को अपने चक्रों को ट्रैक करने के साथ-साथ मूड, ऊर्जा के स्तर और खाने की आदतों जैसे दुष्प्रभावों को भी ट्रैक करने की अनुमति देता है।

जैसे ही क्लू को उपयोगकर्ता मिले, टिन को एहसास हुआ कि बाजार में अधिक से अधिक आने के बावजूद, महिलाओं की स्वास्थ्य सेवाओं और उत्पादों के आसपास कोई समुदाय नहीं था।

टिन ने सीएनबीसी को बताया, “वे दयालु आत्माओं की तरह महसूस करते थे और मैं यह पता लगाने की कोशिश कर रहा था कि हम अपने और अपने उत्पादों के बारे में कैसे बात करते हैं … इसलिए मैं वास्तव में कुछ ऐसा चाहता था जो इसे एक छतरी के नीचे खींच सके।” और इसलिए, 2016 में, नाम “फेमटेक” का जन्म हुआ।

यह शब्द अब सभी प्रकार की प्रौद्योगिकी और नवाचार को कवर करता है जो स्वास्थ्य संबंधी मुद्दों को संबोधित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो मासिक धर्म चक्र ट्रैकिंग ऐप और यौन कल्याण उत्पादों से लेकर हृदय चिकित्सा उपकरणों और मानसिक स्वास्थ्य उपचारों तक महिलाओं के स्वास्थ्य को प्रभावित करता है।

दे रही है फेमटेक इसका अपना नाम है क्षेत्र में काम करने वाले लोगों के समुदाय को एक-दूसरे को खोजने में मदद की, लेकिन निवेशकों को यह आश्वासन भी दिया कि वे अपना पैसा कहां लगा रहे हैं, टिन कहा।

“यह कहना थोड़ा आसान है कि आपने फेमटेक में निवेश किया है, आप जानते हैं, एक ऐसी कंपनी जो महिलाओं को उनकी पैंट में पेशाब नहीं करने में मदद करती है … इसने पुरुषों के लिए भी अंतर को पाट दिया, जो महत्वपूर्ण था, अभी भी महत्वपूर्ण है, क्योंकि ऐसा कई निवेशक पुरुष हैं।”

“और मुझे कहना है कि मुझे आश्चर्य हुआ है लेकिन मैं वास्तव में देखता हूं कि यह विश्व स्तर पर कैसे प्रतिध्वनित हो रहा है,” उसने कहा।

गैर-लाभकारी संगठन फेमटेक फोकस के पूर्वानुमान के अनुसार, फेमटेक उद्योग 2027 तक अनुमानित $1.186 ट्रिलियन का हो जाएगा।

अनुमान बाजार को 97 स्वास्थ्य स्थितियों से निपटने के लिए डिज़ाइन किए गए उत्पादों और सेवाओं के रूप में परिभाषित करता है जो “पूरी तरह से, असमान रूप से, या अलग-अलग लड़कियों, महिलाओं और महिलाओं को प्रभावित करते हैं।” इसमें महिलाओं के स्वास्थ्य के 23 उपखंड शामिल हैं, जिनमें रजोनिवृत्ति, हड्डियों का स्वास्थ्य, गर्भपात, मस्तिष्क स्वास्थ्य, हृदय और प्रजनन स्वास्थ्य शामिल हैं।

फेमटेक फंडिंग ‘मूंगफली’ है

अवधि के दर्द को कम करने के लिए गर्मी और कंपन का उपयोग करने वाले बॉडीसूट से लेकर पहनने योग्य तकनीक जो स्तन कैंसर के रोगियों को ठीक होने में मदद करती है, FemTech स्पेस में रचनात्मकता और नवीनता की कमी नहीं है, लेकिन कई व्यवसायों को वह पूंजी नहीं मिल रही है जिसकी उन्हें आवश्यकता है पूरी तरह से मैदान से बाहर निकलने के लिए, टिन कहते हैं।

“हम अभी भी खेलने के लिए मूंगफली प्राप्त कर रहे हैं जब आप देखते हैं कि कितना पैसा निवेश किया गया है, आप जानते हैं, ई-स्कूटर, कार शेयरिंग … उनके पास बहुत प्रभावशाली कंपनियां बनाने के लिए बस इतना पैसा है। मैंने नहीं देखा है उस तरह की फंडिंग अभी तक बिल्कुल भी नहीं है,” टिन ने कहा।

“हमें इस यात्रा के साथ खुद को इतना कठिन साबित करना है,” उसने कहा। “हमने बहुत पैसा जुटाया है और आप जानते हैं, तुलनात्मक रूप से, हमने अच्छा किया है। लेकिन मुझे लगता है कि ईमानदारी से हम सभी को कम करके आंका गया है।”

ट्रेंड फोरकास्टिंग एजेंसी अल्ट्रा वायलेट फ्यूचर्स के अनुसार, 80% से अधिक फेमटेक स्टार्टअप्स में एक महिला संस्थापक हैं, और यह व्यापक रूप से प्रलेखित है कि महिलाओं द्वारा स्थापित कंपनियां कम फंडिंग प्राप्त करती हैं। 2022 में, महिलाओं द्वारा स्थापित कंपनियों को अमेरिका में उद्यम समर्थित स्टार्टअप्स में निवेश की गई कुल पूंजी का सिर्फ 2% प्राप्त हुआ, इसके अनुसार पिचबुक डेटा फरवरी के लिए।

बाजार में अंतराल

टिन के अनुसार, जब महिलाओं के स्वास्थ्य के लिए डिज़ाइन की गई तकनीक की बात आती है, तो बाज़ार में बड़ी रिक्तियाँ हैं।

मुझे अपने जीवन के दौरान अपने हार्मोनल परिवर्तनों की वास्तव में अच्छी समझ क्यों नहीं है? मेरे पास अभी भी कोई भविष्य कहनेवाला विश्लेषण नहीं है।

“रजोनिवृत्ति एक बड़ा अंतर है, गर्भनिरोधक अभी भी एक अंतर है। और मुझे लगता है कि हम प्रौद्योगिकी की गहराई में छलांग लगाने के लिए तैयार हैं,” उसने कहा।

“मुझे अभी भी आश्चर्य है कि मैं अपने आनंद क्षेत्रों में अपने तंत्रिका तंत्र के मेकअप को क्यों नहीं जानता, जैसे कि मुझे पता है कि यह तकनीकी रूप से संभव है, लेकिन यह एक उपभोक्ता उत्पाद क्यों नहीं है? मुझे अपने हार्मोनल के बारे में वास्तव में अच्छी समझ क्यों नहीं है?” मेरे जीवन के दौरान परिवर्तन? मेरे पास अभी भी कोई पूर्वानुमानित विश्लेषण नहीं है। मैं रजोनिवृत्ति में कब जा रही हूं?”

“ये सभी समस्याएं हैं जिन्हें हम हल करने के लिए अधिक उन्नत तकनीक का उपयोग कर सकते हैं। मुझे यह देखना अच्छा लगेगा और मैं अभी तक इसे बिल्कुल नहीं देख रहा हूं,” टिन ने कहा।

महिलाओं के स्वास्थ्य क्षेत्र में अनुसंधान निश्चित रूप से किया जा रहा है, उदाहरण के लिए, कोलोराडो विश्वविद्यालय में अध्ययन यह देख रहे हैं कि रक्त परीक्षण कैसे भविष्यवाणी कर सकता है कि एक महिला रजोनिवृत्ति की शुरुआत से दो साल पहले तक पहुंच जाएगी, लेकिन तकनीक व्यापक उपयोग के लिए तैयार है किसी तरह दूर है।

इस क्षेत्र में उत्पाद विकसित करने के लिए एक मजबूत व्यावसायिक मामला भी बनाया जाना है। उदाहरण के लिए, असमर्थित महिलाओं द्वारा अपने कैरियर के चरम पर कार्यबल छोड़ने, या जब कई महिलाएं गर्भावस्था, पेरिमेनोपॉज़ (रजोनिवृत्ति में संक्रमण चरण) और रजोनिवृत्ति का अनुभव करती हैं, के कारण वैश्विक उत्पादकता हानि सालाना $150 बिलियन से अधिक हो सकती है। अल्ट्रा वायलेट फ्यूचर्स।

सुराग से परे

टिन ने 2021 में कंपनी के बर्थ कंट्रोल ऐप को मेडिकल डिवाइस के रूप में एफडीए की मंजूरी मिलने के बाद क्लू के सीईओ के रूप में पद छोड़ दिया।

“मैं देख सकता था कि वास्तव में कंपनी की सेवा करने के लिए मुझे जिन चीजों को सीखना होगा, वे ऐसी चीजें हैं जिनमें मैं इतना अच्छा नहीं हूं, और मुझे बहुत सी गंभीर परिचालन सामग्री में इतनी दिलचस्पी नहीं थी और यह मुझे उत्साहित नहीं करता था उतना ही,” टिन ने कहा।

“अगर आपको नहीं लगता कि आप अच्छी तरह से सेवा कर सकते हैं या आप सेवा करने के लिए सबसे अच्छे नहीं हैं, तो यह निश्चित रूप से जाने के लिए अच्छा नेतृत्व है,” उसने कहा।

ऑड्रे त्सांग और कैरी वाल्टर ने क्लू के सह-सीईओ के रूप में पदभार संभाला, जबकि टिन कंपनी के साथ इसकी अध्यक्ष के रूप में काम करना जारी रखे हुए हैं और फेमटेक की दुनिया में अपने अनुभवों के बारे में एक किताब लिख रही हैं।


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